公司简介/ABOUT TIANHAO
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天浩介绍ABOUT JINHUI
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企业文化

一、企业文化基本观点
  1、“一个中心”:企业文化必须服务于企业经营。
  企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在,企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。
  2、“两个基本点”:对外以顾客为导向;对内以员工为导向。
  以顾客为导向应该变成一种意识,根植在每个员工的心中,在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。
  以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到顾客满意。
  3、“四项基本原则”(企业精神):开拓=发展才是硬道理;拼搏=不懈奋斗拼到底;求实=实事求是图进取;创新=以变应变 襄胜举。

二、企业文化基本信念
  以探索和创新的精神,秉持科学态度,在追求合理利润的同时,充分利用人才与自然资源,致力于为社会创造价值。
    2、经营定位:以包装印刷为主,创造市场,创造核心技术,领先同行,成为多元化经营的跨国集团。
  3、经营理念:天浩公司宣言(一切为了客户,为客户创造价值)
  尊重个性发展,提供平等机会,满足顾客需求,崇尚公平竞争,建立高效组织,创造和谐环境,真诚回报社会。

三、企业文化总体信念
  信念:诚信久远,追求无限。
  为人:诚实、务实、踏实;处事:信任、信赖、信用。
  2、行为规范
  信念:高品位、高标准、高效率。
  目的观:情倾人间冷暖,心系世态炎凉;
  责任观:服务社会大众,振兴民族经济;
  质量观:质量是品牌的基石;
  服务观:顾客=同仁=家人;
  法律观:遵守国家法律,弘扬法制精神,伸张社会正义,争做守法公民;
  财税观:争创效益,回报社会;
  人才观:以人为本,以才生财,广纳贤士,办厂育人。
  3、组织管理规范
  信念:组织明晰,制度健全,人性管理,利益共享。
  向上:合理建议,坦率沟通,积极配合,尊重服从;
  向下:关心帮助,培养激励,充分授权,带动提高;
  平等式:沟通信任,和谐相处,团结协作,齐心奋进;
  对客户:爱心、耐心、关心,热情、细致、周到;
  对共同参与者:互相支持,携手共进,共担风险,互惠互利;
  对社会:增加就业机会,促进社区繁荣,创造社会价值,推动社会进步;
  对国家:以产业报国,为民族争光;
  对人类:爱心、环保、健康。
  4、集团形象策略
  事的形象:制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化、服务亲善化。
  物的形象:精品、经典、金牌。

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宜兴市天浩制辊有限公司

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